Alman şirketlerinin yarısından fazlası nitelikli insan sıkıntısı bekliyor

Alman şirketlerinin yarısından fazlası, 2021'de kalifiye nitelikli insan sıkıntısı nedeniyle sorun yaşamaya devam etmeyi bekliyor. Bu durum, bir Bertelsmann Vakfı anketinde belirtildi. Vakıf, bir ankette Almanya'daki çeşitli büyük şirketlerin yönetim üyelerine hitap etti. Bunların yaklaşık yüzde 54'ü bu yıl da kalifiye işçi sıkıntısı bekliyor. Bertelsmann Vakfı'nda bir göç uzmanı ve çalışmanın ortak yazarı olan Matthias Mayer, "Daha büyük şirketler, kalifiye işgücü sıkıntısından küçük şirketlere göre daha sık etkileniyor" dedi. "Özellikle sağlık ve inşaatta kıtlık var" diye ekledi. Almanya'daki şirketler bu boşluğu doldurmak için yeni ve mevcut çalışanları eğitmeye odaklanıyor. Ayrıca çalışanları elde tutmak için daha iyi bir iş-yaşam dengesi sağlamayı hedefliyorlar. Bununla birlikte, ankete katılanların yalnızca % 17'si yakın zamanda yapılan bir ankette yurtdışında kalifiye işçi aradıklarını söyledi. Öncelikle Avrupa Birliği veya Avrupa ülkelerinden, ardından Asya ve Orta Doğu'dan çalışanları tercih ediyorlar. Bu bağlamda, şirketler Afrika'daki vasıflı işçilerle çok az deneyime işaret etti. Dil problemlerini ve potansiyel çalışanların kendi ülkelerinde kazandıkları niteliklerin değerlendirilmesini engel olarak gösterdiler. Katılımcılar ayrıca yeni koronavirüs salgını nedeniyle yasal engellerin ve girişteki kısıtlamaların personel bulmada ikincil bir rol oynadığını belirtti. Anket 21 Eylül - 20 Ekim 2020 tarihleri ​​arasında 500 ile 2.500 kişi arasında çalışan Alman şirketlerinde gerçekleştirildi.