Amazon, Yaşlı Çalışan İstismarı İddialarının Yalan Olduğunu Kanıtladı

Amazon.com Inc (NASDAQ:AMZN) Cuma günü, depo çalışanları için katı üretim kotalarının yaşlı çalışanlara karşı ayrımcılık yaptığını iddia eden bir toplu davayı reddetme teklifini kazandı.

Oakland'daki ABD Sulh Hakimi Kandis Westmore, çevrimiçi perakendecinin saatlik kotalarının yaşlı işçileri daha yüksek yaralanma riskine maruz bıraktığını iddia eden 2021 davasının çok belirsiz olduğunu ve ayrımcı olan belirli politikaları tanımlayamadığını söyledi.

Westmore, "Fiziksel gücün yaşla birlikte azalması, otomatik olarak yaşlı işçilerin yaralanma veya kotalara uyamama ihtimalinin daha yüksek olduğu anlamına gelmez" diye yazdı.

Amazon yorum talebine hemen yanıt vermedi. Davacının avukatları da yorum yapmadı.

Dava, Amazon'un depo çalışanlarının iş görevlerine bağlı olarak her saat 150 ila 300 ürünü çalışma noktalarından geçirmelerini gerektirdiğini söylüyor. Çalışanlar kotaları aştıkları ya da görev dışında çok fazla zaman geçirdikleri için disipline verilebilir ya da işten çıkarılabilirler.

Dava, 49 yaş ve üzeri çalışanların, yüksek oranda tekrarlayan hareketlerden kaynaklananlar da dahil olmak üzere yaralanmalara karşı daha hassas olmaları nedeniyle, kotaların Kaliforniya yasalarını ihlal eden yaş ayrımcılığı anlamına geldiğini iddia etti.

Westmore, Amazon'un davayı reddetme talebini kabul ederken, yaşlı işçilerin sadece yaşları nedeniyle yaralanma ihtimallerinin daha yüksek olduğu sonucunu çıkarmanın uygunsuz olacağını söyledi.

Amazon, çalışanlar, kanun yapıcılar ve sendika organizatörleri tarafından katı üretim kotaları uygulayarak kârını işçi güvenliğinin önüne koymakla eleştiriliyor.

Geçtiğimiz hafta ABD işyeri güvenliği düzenleyicisi, Amazon'u üç depodaki işçileri ciddi yaralanmalarla sonuçlanan ergonomik tehlikelere maruz bırakarak riske attığı için kınadığını açıkladı.

60,000 dolara kadar para cezasıyla karşı karşıya olan Amazon, işçi güvenliğini sağlamak için her yıl yüz milyonlarca dolar yatırım yaptığını söyledi.