Bei British Airways mussten Mitarbeiter am Programm "Freiwillige Entlassung" teilnehmen

Bei British Airways mussten Mitarbeiter am Programm "Freiwillige Entlassung" teilnehmen

British Airways beschloss, 12.000 Menschen zu entlassen, nachdem die Flüge aufgrund des Ausbruchs des Koronavirus zum Stillstand gekommen waren. In dieser Richtung wurde das Programm "freiwillige Entlassung" vorbereitet. Das Unternehmen gab bekannt, dass sich 6.000 Menschen für dieses Programm beworben haben. Laut den Nachrichten der BBC bei British Airways waren einige Mitarbeiter gezwungen, am Programm "Freiwillige Entlassung" teilzunehmen. Ein Mitarbeiter, der das Pseudonym Carol verwendete, sagte in einer Erklärung: „British Airways sagte, ich sollte mich für eine Stelle bewerben, wenn ich nicht am freiwilligen Entlassungsprogramm teilnehme. Es wurde festgestellt, dass ich sonst nur eine gesetzliche Entlassungszahlung erhalten könnte. Es wurde auch betont, dass ich in der Kategorie "Feuer und Rekrutierung" sein werde, aber nicht rekrutiert werde. Dieses Verhalten, das ich nach 23 Jahren Arbeit für das Unternehmen erlebte, gab mir das Gefühl, ins Gesicht geschlagen zu werden. “ Carol sagte: „Auch wenn ich mich noch nicht für das freiwillige Auszahlungsprogramm beworben habe, sagen Sie mir:‚ Vielen Dank für Ihren Service. Viel Glück 'Nachricht. Das ist alles, was ich nach 23 Jahren bekommen habe. Da die zu leistende Zahlung meine Kreditraten nicht abdeckt, muss ich mein Haus verkaufen. Tatsächlich waren wir Altersdiskriminierung ausgesetzt und wurden rausgeworfen. “ Ein anderer ehemaliger Mitarbeiter, der freiwillig kündigte und darum bat, "Erica" ​​genannt zu werden, sagte, dass sich bei British Airways ein zunehmend "giftiges" Arbeitsumfeld entwickelt. "Ja, die Pandemie hat schlimme Auswirkungen auf die Branche gehabt", sagt Erica, die dem Unternehmen seit vielen Jahren als Flugbegleiterin in einem Concorde-Flugzeug dient. Dies sind jedoch dauerhafte Maßnahmen in Richtung einer vorübergehenden Situation. "Es war eine Gelegenheit für die Konfiguration, die das Unternehmen seit langem geplant hat." In der "Fire, Re-Hire" -Richtlinie von British Airways wurde angegeben, dass sie ihre Mitarbeiter zu viel niedrigeren Gehältern und Bedingungen wieder einstellen. "Ich bin eine alleinerziehende Mutter", sagte eine 15-jährige Mitarbeiterin der Kabinenbesatzung, die darum bat, "Vicky" genannt zu werden. Die Hälfte meines Gehalts zu verlieren, kann ich mir nicht leisten. “ Das Unternehmen bestritt die Vorwürfe, es habe unter Druck gesetzt, freiwillig aufzuhören. In der abgegebenen Erklärung wurde festgestellt, dass sich mehr als 6.000 Menschen dafür bewarben, und diese Zahl widerlegte die Vorwürfe der Unterdrückung. Der Sprecher von British Airways sagte, das Unternehmen müsse diesen Plan umsetzen und sagte: „Die Auswirkungen des Ausbruchs des Corona-Virus auf unseren Jahresabschluss waren verheerend. "Wir müssen bei schwierigen Entscheidungen alle möglichen Vorsichtsmaßnahmen treffen, um so viele unserer Mitarbeiter wie möglich im Unternehmen zu halten."