Yayınlanma: 10 Aralık 2024 09:13
Güncellenme: 16 Aralık 2024 21:28
Alman yazılım devi SAP, "Next Level Transformation" programı çerçevesinde Almanya’daki iş gücünü azaltma kararı aldı. Şirket, Almanya’daki 25.000 çalışanından 3.500’ünün işine son vererek, global çapta 9.000 ila 10.000 pozisyonu ortadan kaldırmayı hedefliyor. Bu büyük ölçekli işten çıkarmalar, şirketin piyasa değerinin 300 milyar avroya yaklaşmasına rağmen çalışanlar arasında huzursuzluk yarattı.
SAP’nin hisse fiyatı, %75,7 artışla 255,48 avroya çıkarak 52 haftanın zirvesine ulaştı. Ancak, şirketin genel merkezinde çalışanlar arasında artan iş yükü endişesi ve memnuniyetsizlik dikkat çekiyor. Bu durum, SAP’nin Almanya’daki işten çıkarmalar kapsamında sunduğu kıdem tazminatı ve erken emeklilik programının Salı günü sona ermesiyle daha da belirgin hale geldi. Pek çok çalışanın iş akdi fesih anlaşmalarını imzalaması bekleniyor.
SAP, %72,9’luk brüt kar marjını korumayı başarsa da, iş gücündeki bu kesinti kalan çalışanlar arasında iş yükünün artacağı endişesini beraberinde getirdi. Bu durum, SAP Almanya işten çıkarmaları kapsamında çalışanlar üzerinde psikolojik ve operasyonel etkiler yaratıyor.
SAP CEO’su Christian Klein’ın liderliğinde uygulanan bu dönüşüm planı, şirketin iş gücünü yeniden yapılandırma çabasını yansıtıyor. Klein, bu stratejinin şirketin gelecekteki başarısı için kritik olduğunu vurgulasa da çalışanlar arasındaki moral kaybı, şirket içi operasyonları etkileyebilir.
1. SAP Almanya’da kaç çalışan işten çıkarılacak?
Almanya’da yaklaşık 3.500 çalışan işten çıkarılacak. Bu, şirketin global çapta azaltmayı planladığı 9.000-10.000 pozisyonun bir parçası.
2. SAP’nin işten çıkarmalarının sebebi nedir?
Bu kesintiler, SAP’nin "Next Level Transformation" programı kapsamında verimliliği artırmak ve organizasyonel yapıyı optimize etmek amacıyla gerçekleştiriliyor.
3. SAP’nin hisse fiyatı nasıl etkilendi?
SAP’nin hisse fiyatı yılbaşından bu yana %75,7 artış göstererek 255,48 avroya ulaştı ve rekor kırdı.
4. Çalışanlar bu işten çıkarmalara nasıl tepki verdi?
Çalışanlar arasında memnuniyetsizlik ve moral bozukluğu gözlemleniyor. Ayrıca, iş yükü artışı konusundaki endişeler de dile getiriliyor.
5. SAP’nin kıdem tazminatı programı ne zaman sona erdi?
SAP’nin Almanya’daki kıdem tazminatı ve erken emeklilik programı Salı günü sona erdi ve birçok çalışanın bu program kapsamında iş akdi fesih anlaşmalarını imzaladığı bildirildi