Asgari Ücret Maratonu Başlıyor! Şirketler 2024 İçin Planlarını Belirliyor

Asgari ücret görüşmelerinin önümüzdeki günlerde başlamasıyla birlikte, şirketlerin 2024 için ücret politikalarını belirleme süreci de hız kazanıyor. Türkiye'de Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun 1 Aralık 2023 tarihinde yapacağı ilk toplantının öncesinde, PERYÖN tarafından düzenlenen bir webinar'da şirketlerin ücret artışlarındaki planlamaları ele alındı.

MERCER Türkiye ve Doğu Akdeniz Üst Yöneticisi Dinçer Güleyin, geçmiş yıllardaki ücret artışları ve yan hak trendlerini değerlendirerek, 2024 beklentilerini paylaştı. Güleyin'e göre, geçen yıl çalışanlarına iki kez zam yapan şirketlerin oranı yüzde 67 iken, bu oranın önümüzdeki yıl yüzde 33'e düşmesi bekleniyor.

2022'de şirketlerin yüzde 63'ü, 2023'te ise yüzde 67'si çalışan ücretlerine yılda iki kez zam yapmayı tercih etmişti. Ancak 2024'e bakıldığında, şirketlerin yüzde 59'u yıl içinde bir kez, yüzde 33'ü iki kez, yüzde 8'i ise üç kez veya daha fazla zam yapmayı planlıyor.

Dinçer Güleyin, şirketlerin çoğunluğunun ocak ayında zam yapmayı planladığını ifade ederken, yüzde 32'sinin ikinci veya üçüncü zamları temmuz ayında düşündüğünü belirtti.

Ayrıca, Avrupa ülkelerine kıyasla Türkiye'de üniversiteden yeni mezunlar ile genel müdürler arasındaki ücret farkının azaldığını vurgulayan Güleyin, Orta Doğu ülkelerinde ise bu farkın daha belirgin olduğuna dikkat çekti. Türkiye'de ise 2021'de 17 kat olan bu farkın 2023'te 13 kata kadar düştüğünü bildirdi.