Elon Musk'ın Twitter'da şirket çapında işten çıkarma talimatı verdiği bildirildi

Elon Musk'ın şirket genelinde kesinti emri verdiği ve bazı departmanların diğerlerinden daha fazla etkilendiği bildirildi.

Twitter'ın şu anda yaklaşık 7.500 çalışanı bulunuyor ve Times'ın haberine göre bazı yöneticilerden işten çıkarılacak çalışanların listesini hazırlamaları istendi.

TUCKER CARLSON: "SOLUN TWITTER ÜZERİNDEKİ TEKELİ KIRILDI"

İşten çıkarmalar 1 Kasım'dan önce gerçekleşebilir çünkü çalışanların genellikle tazminatlarının bir parçası olarak hisse senedi hibeleri almaları planlanıyor. Times'a göre, hisse senedi hibeleri, maaşlarının "tipik olarak önemli bir bölümünü temsil ediyor" ve milyarder, şirketinin çalışanları bu tarihten önce işten çıkarması halinde bu hibeleri ödemek zorunda kalmayabilir. https://twitter.com/elonmusk/status/1586108809772089345 Musk, Perşembe günü Twitter'ı 44 milyar dolara satın alma işlemini tamamladı ve mülkiyeti devraldıktan sonra eski CEO Parag Agrawal, finans müdürü Ned Segal ve politika şefi Vijaya Gadde'yi kovdu. Musk'ın 44 milyar dolarlık devralma işlemini tamamlamadan önce yatırımcılara Twitter'ın işgücünün %75'ini işten çıkarmayı planladığını söylediği bildirildi.

ELON MUSK TWITTER'I DEVRALDIKTAN SONRA "KOMEDİ ARTIK YASAL" DEDİ

Ancak Musk'ın bu hafta çalışanlara işgücünü önemli ölçüde azaltmayacağını söylediği söyleniyor. Milyarder, şirketle ilgili planları hakkında açık ayrıntılar paylaşmamış olsa da, insanların aynı yerde çok çeşitli inançları tartışabilecekleri "ortak bir dijital şehir meydanı" için kapsamlı vizyonunu paylaştı. Musk Cumartesi günü Twitter'da yemek konusunu ele aldı. "Taze pişmiş ekmek ve hamur işleri hayatın en büyük keyiflerinden bazılarıdır" diye tweet attı. https://twitter.com/elonmusk/status/1586410852646674432 Küresel Ekonomik Gelişmeleri Sosyal Medyadan Takip edin! Ieconomy resmi Facebook hesabını takip etmek için buraya tıklayın! Ieconomy resmi Instagram hesabını takip etmek için buraya tıklayın! Ieconomy resmi Twitter hesabını takip etmek için buraya tıklayın!