ETUC, Kadınlar ve Erkekler İçin Eşit Ücret Yönergesi İçin Kendi Önerisini Yayınladı

ETUC, Kadınlar ve Erkekler İçin Eşit Ücret Yönergesi İçin Kendi Önerisini Yayınladı

Çarşamba günü, Avrupa Sendikalar Konfederasyonu (ETUC) kadınlar ve erkekler için eşit ücret konusunda bir yönerge için kendi önerisini yayınladı. Sendikacılar bunu, Avrupa Komisyonu'nun (AK) yasal gecikmesini protesto etmek için yaptılar. ETUC, teklifini ilk olarak çarşamba günü Avrupa Eşit Ücret Günü münasebetiyle yayınlaması planlanan AK'nin gecikmesini protesto etmek için maaş şeffaflığına ilişkin kendi direktifinin yayınlanması olan bu alışılmadık adımı attığını kaydetti. Sendikacılar, AK başkanı Ursula von der Leyen'in görev süresinin ilk 100 gününde maaş şeffaflığı konusunda bağlayıcı tedbirler alma sözü verdiğini anımsattılar, bu da göreve başladıktan 339 gün sonra gerçekleşmedi. Bu, kadınların AB ülkelerinde erkek meslektaşlarından ortalama % 16 daha az kazandıkları için mevzuatta hiçbir şeyin değişmediği anlamına geliyor. Komisyon, bu yasama girişimini 15 Aralık'tan önce sunmaya vakti olmayacağını belirtti. Avrupa Sendikalar Konfederasyonu, bu alanda Avrupa Komisyonu'na da ilham verebilecek sağlam yasalar hazırlamak için Avrupa iş hukuku uzmanlarını görevlendirdi. ETUC tarafından önerilen önlemler, iş sözleşmelerinde gizlilik maddelerinin yasaklanmasını gerektiriyor, böylece işçiler ücretlendirmeyi tartışabilir; eşit değerdeki işe eşit ücretin belirlenmesi için iş değerlendirmesine ilişkin bilgilerin yayınlanması; işverenler tarafından ücret bilgilerine ilişkin denetimler ve eşit ücret ile ilgili yıllık eylem planları ve ücret açığını ele almak için işverenlerle müzakerelerde sendikalara destek. Avrupalı ​​sendikacılar, ETUC'un AB'deki kadınların, bu alandaki mevcut değişim hızı hızlanmadığı takdirde, erkeklerle aynı maaşları almak için 2104 yılına kadar beklemek zorunda kalacaklarını açıklamasından bir ay sonra model mevzuatlarını yayınladılar. ETUC Genel Sekreter Yardımcısı Esther Lynch, bir medya raporunda ayrıca "Hasta bakımı ve temizlik gibi düşük ücretli işlerde Covid-19 salgınıyla karşı karşıya kalan işgücünün çoğunluğunu kadınlar oluşturmasına rağmen, aynı ücretin Avrupa Komisyonu'nun gündeminde olması üzücü. Von der Leyen'den, Avrupa Eşit Ücret Günü'nde, Avrupalı ​​kadınların gelecek yüzyıla kadar aynı ücreti beklemek zorunda kalmaması için vaat edilen ücret şeffaflığı yasasını yeniden teyit edilmesini istiyoruz" dedi.