Normalleştirme sürecinde istihdamı desteklemek için oluşturulan “İstihdam Kalkanı Paketi”, fesih süresini uzatmaktan, işsizliği sona erdirmeye, gençlik
Normalleştirme sürecinde istihdamı desteklemek için oluşturulan “İstihdam Kalkanı Paketi”, fesih süresini uzatmaktan, işsizliği sona erdirmeye, gençlik istihdamından yarı zamanlı istihdama kadar birçok önemli düzenleme oluşturacak.
Mümkün olan en kısa sürede yürürlüğe girmesi beklenen ilgili bakanlıklar ve paket planları ile işbirliği içinde olup, en kapsamlı istihdam düzenlemesini yapmak için Türkiye'de bugüne kadar hazırlanan tüm paydaşlarla temas halinde bulunuyor.
Yasak, ilgili paketleri içeren 17 Temmuz'da sona erecek, yasak üç ay daha uzatılacak ve bu süreyi uzatma yetkisi Cumhurbaşkanının sorumluluğu olacak.
Yönetmeliğe göre, 2019 başından yasağın kaldırılmasının sonuna kadar işsiz veya herhangi bir iş yerinde çalışan kişilerin son işveren için geçerli olması bekleniyor.
Bu nedenle, iş ne olursa olsun, çalışanın bir önceki işe dönmesi desteklenecektir. Standardizasyon sürecinde, işverenler bu insanları tam zamanlı olarak işe alabilecektir. Bir işveren bu çalışanları işe aldığında, iş imkanı yoksa, serbest izinden yararlanabilecek.
İşveren bu iki imkanı da kullanamıyorsa, işçinin Türkiye İş Kurumuna (İŞKUR) başvurması sağlanacak. Bu durumda 1770 liralık ücretsiz izin desteğine devam edilecek. Böylece devlet, işverenin başvuruyu kabul etmemesi halinde de işçiyi iş bulana kadar geçici süreyle desteklemiş olacak.
Paket kapsamında ekonominin canlanacağı döneme hazırlık olarak, çalışanların işe ve iş yerine bağlılıklarını korumak için ücretsiz izne ayırma imkanı da tanınıyor.
İSTİHDAMA KATILANLARA PRİM DESTEĞİ YAPILACAK
İlgili dönem içinde olmayanlar açısından işveren primleri ve devlet primleri gibi işverenler, ödeme kesintileri gibi yöntemler kullanılarak azaltılacak. Plan aracılığıyla, işsizlik parası alırken işe dönenlere uzun vadeli sigorta ödeyecek.
Bu nedenle, işsizlik ödeneği aldıktan sonraki 90 gün içinde yeniden istihdam edilenlere teşvik sağlanacaktır. Bu insanlar 12 ay boyunca kesintisiz çalışmaya devam ederse, devletin işsizlikle ilgili emekli aylığı alması bekleniyor. Bu nedenle, yeniden istihdam edilenlerin, çalışmadığı zamanlarda sigorta primlerini kaybetmeleri engellenecek.