Yayınlanma: 28 Aralık 2022 01:12
Güncellenme: 23 Aralık 2024 08:18
Yatırım yaptıktan sonra karşılığını fazlasıyla alacağınız konu Temettü, yani kâr payı!
Hisse sahibi olduktan sonra, şirkete karşı herhangi bir sorumluluk olmadan direkt ortaklıktan bahsedilebilir. Beklentiyse çok net olarak kazançtır. Temettü (dividend), bir şirketin dönemlik/yıllık faaliyeti sonucu elde ettiği kârın bir miktarını pay sahiplerine dağıtmasına denir.
Temettü ödemeleri çoğunlukla nakit olup, şirketin net kârından ya da bunun için ayrılmış yedek akçelerden dağıtılır.
Dağıtılan temettüden vergi kesilmektedir. Örneğin Amerikan borsalarında bir hisse alınmış ise, vergi oranı % 20'dir.
Aracı kurum üzerinden alınan temettü hissesinin vergisi direkt olarak ABD hükümetine ödenmektedir. Temettü ödemeleri çok nadiren de olsa (hisse senedi cinsinden) sermaye artırımına giden şirketler tarafından yeni pay senedi dağıtımı olarak da yapılabilir.
Şirketlerin Temettü Dağıtım Zamanları
Şirket yönetim kurulları, temettü ödemelerinin ne sıklıkta yapılacağını, tutarını ve zamanını belirlemektedir.
Genelde şirketler kârlarını, çeyrek bilanço dönemleriyle senkronize şu şekilde açıklamaktadırlar:
- Çeyreklik,
- Altı aylık ya da
- Yıllık olarak gerçekleştirirler.
Şirketler belirli koşullar ya da bir defaya mahsus olarak özel temettü ödemeleri yapabilirler.
Şirketler Neden Temettü Dağıtırlar?
- Kârlarını hissedarlarla paylaşarak güven tazeleyip, hissedarların paylarını ellerinde tutmalarını sağlamak için,
- Hissedarların servetini normal büyümenin dışında da kazanç sağlamaya yaradığına inandırmak için,
- İstikrarlı temettü ödemeleri, şirket performansının doğrudan göstergesi olduğundan, gelecekteki büyüme ve kazanç artışı beklentisi algısını yaratmak için,
- Şirketi yatırımcılar için daha cazip hale getirerek talep toplayıp dolayısıyla hisse senedi fiyatının yükseltmesini sağlamak için.
Unutmamak gerekir ki kârları öngörülebilir, büyük ve köklü şirketler genellikle en iyi ve en istikrarlı temettü ödeyenlerdir.
Bununla da ilgilenebilirsiniz: