Almanya Silikon Vadisi'nin Sıkıntılarından Yararlanıyor

Sıkı bir işgücü piyasası ve kilit yazılım mühendisliği becerilerine sahip çalışan sıkıntısıyla karşı karşıya kalan bazı Alman şirketleri, Silikon Vadisi'ndeki binlerce işten çıkarmayı en iyi yetenekleri işe almak için bir fırsat olarak görüyor.

ABD'nin Batı Yakası, mesleğinin en iyi maaşlı, en seçkin köşesinde çalışmak isteyen hırslı yazılım mühendisleri için her zaman ana hedef olmuştur, ancak toplu işten çıkarmalar, Almanya'nın yararlanmaya istekli olduğu bir iş arayan havuzu yarattı.

Otomobil üreticisi Volkswagen'in (ETR:VOWG_p) yazılım iştiraki Cariad'ın İnsan Kaynakları Müdürü Rainer Zugehoer, "Onlar işten çıkarıyor, biz işe alıyoruz" dedi. "ABD'de, Avrupa'da ve Çin'de birkaç yüz açık pozisyonumuz var."

Enflasyon ve resesyon ihtimalinden ürken Google'ın ana şirketi Alphabet (NASDAQ:GOOGL), Microsoft (NASDAQ:MSFT) ve Facebook'un (NASDAQ:META) sahibi Meta toplamda yaklaşık 40.000 kişiyi işten çıkaracaklarını duyurdu.

Almanya da resesyonun eşiğinde olsa da, şirketleri son yıllarda daha yavaş büyüdü ve işlerini hala faksla halletmesiyle ünlü bir ülkede, yapılması gereken büyük teknoloji atılımları var.

Dünyanın en yaşlı nüfuslarından birine sahip olan Almanya'nın işgücünde büyük boşluklar var: BT endüstrisi grubu Bitkom'a göre 137.000 BT işi doldurulamıyor.

Hükümet göçmenlik kurallarını basitleştiriyor ve yetenekli göçmen adaylarını cezbetmek için kolayca elde edilebilecek bir vatandaşlık vaadinde bulunuyor.

Almanya'nın en zengin bölgesinin dijitalleşme bakanı Judith Gerlach LinkedIn'de işten çıkarılanlara hitaben yazdığı bir yazıda "Sizi Bavyera'ya taşınmaya davet ediyorum" diyor.

Özellikle Avro'nun dolar karşısında değer kazanmasıyla birlikte, çok az Avrupalı şirket Kaliforniya'nın en başarılı şirketlerinde sunulan yüz binlerce dolarla rekabet edebilecek ücretler ödüyor, ancak bazıları daha ucuz sağlık hizmetlerinin ve San Francisco gibi sıcak noktalara kıyasla daha düşük maliyetlerin yardımcı olabileceğini umuyor.

"Oktoberfest'ten bahsetmiş miydim?" Gerlach, yeni işsizler için cazip olabilecek güçlü iş gücü korumalarına Münih'in ünlü bira festivalini de ekledi.

Bitkom'dan Bernhard Rohleder, Almanya'nın sadece en yetenekliler için diğer ülkelerle değil, aynı zamanda potansiyel işe alımların kendi ülkeleriyle de rekabet ettiğine dikkat çekerek bazılarının bu duruma şüpheyle yaklaştığını belirtti.

Almanya'nın bürokrasiye olan düşkünlüğü de bir başka zorluk olabilir: şirketler şimdiden yeni işe alacakları kişilerin çalışma izni almaları için aylar süren gecikmeler yaşandığını bildiriyor.

Berlinli startup Lendis'ten Diana Stoleru, "Almanya'daki bürokrasi, özellikle de Almanca bilmiyorlarsa, çoğu yüksek nitelikli çalışan için ilk karşılaştıklarında tamamen felç edici" dedi.