Apple, ABD Çalışma Yasalarını İhlal Ediyor

Bir ABD çalışma ajansı, Apple Inc (NASDAQ:AAPL) şirketinin, çalışanları çalışma koşullarını tartışmaktan yasadışı bir şekilde caydıran işyeri politikalarını sürdürdüğünü tespit etti.

Bir kurum yetkilisi Pazartesi günü Reuters tarafından incelenen bir e-postada, şirket önce uzlaşmaya varmazsa, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'nun politikaları hedef alan ve Apple yöneticilerinin işçi örgütlenmesini engelleyen yorumlar yaptığını iddia eden bir şikayet yayınlayacağını söyledi.

Yetkili e-postayı, 2021 yılında şirket aleyhine şikayette bulunan eski bir Apple üst düzey mühendislik yöneticisi olan Ashley Gjovik'e göndermişti.

NLRB, işçiler ve sendikalar tarafından yapılan suçlamaları araştırır ve şirketlere karşı resmi şikayette bulunup bulunmayacağına karar verir. Kurum, işyeri politikalarını iptal etmeye çalışabilir ve işverenlerin yasal ihlalleri işçilere bildirmesini isteyebilir.

Apple yorum talebine yanıt vermedi. Şirket, işçilerin şikayetlerini ciddiye aldığını ve kapsamlı bir şekilde soruşturduğunu söyledi.

Gjovik Salı günü gönderdiği e-postada, bu gelişmenin daha fazla Apple çalışanını çalışma koşulları hakkında konuşmaya ve örgütlenmeye teşvik edeceğini umduğunu söyledi.

Gjovik şikayetlerinde, gizlilik ve gözetleme politikaları da dahil olmak üzere çeşitli Apple kurallarının, çalışanların ücret eşitliği ve cinsiyet ayrımcılığı gibi konuları birbirleriyle ve medyayla tartışmalarını engellediğini söyledi.

Gjovik ayrıca Apple İcra Kurulu Başkanı Tim Cook'un 2021 yılında gönderdiği ve çalışanların basınla konuşmasını engellemeye çalıştığı ve "gizli bilgileri sızdıran kişiler buraya ait değildir" dediği iddia edilen bir e-postaya da atıfta bulundu.

Birçok teknoloji şirketinin ticari sırları korumak için tasarlanmış katı gizlilik politikaları vardır.

ABD iş kanunu, işçilerin çalışma koşullarını iyileştirmek için bir araya gelme haklarını kullanmalarını engelleyebilecek politikaları yasaklıyor.

Apple, aralarında teknoloji devinin Atlanta'daki bir perakende mağazasında çalışan işçilerin sendika karşıtı toplantılara katılmalarını hukuka aykırı bir şekilde zorunlu kıldığı iddiasının da yer aldığı, NLRB'de bekleyen çok sayıda şikayetle karşı karşıya. Apple görevi kötüye kullandığını reddetti.