Yayınlanma: 22 Nisan 2023 08:02
Güncellenme: 21 Aralık 2024 08:53
Alphabet'teki büyük ücret eşitsizliği, şirketin küresel olarak işgücünü azalttığı bir döneme denk geliyor. Ocak 2022'de şirket, dünya genelinde toplam işgücünün %6'sına denk gelen 12.000 kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurmuştu. Dahası, bu ayın başlarında yüzlerce Google çalışanı, işten çıkarmalarla ilgili bir anlaşmazlığın ardından şirketin Londra ofislerinde bir yürüyüş düzenlemişti
Benzer şekilde Mart 2022'de Google çalışanları, 200'den fazla işçinin işten çıkarılmasının ardından şirketin Zürih'teki ofislerinde greve gitmişti. Şirketin finansal başarısına rağmen Google çalışanları arasında işten çıkarmalar ve ücret eşitsizliği nedeniyle artan hoşnutsuzluk, çalışanlar arasında gelir eşitsizliği ve kurumsal açgözlülük konusunda artan endişenin altını çiziyor.
Şirketin mali başarısına rağmen Google çalışanları arasında işten çıkarmalar ve ücret eşitsizliği nedeniyle artan hoşnutsuzluk, çalışanlar arasında gelir eşitsizliği ve kurumsal açgözlülük konusunda artan endişenin altını çiziyor. Şirketler insan yerine kâra öncelik vermeye devam ederken, çalışanların işverenlerinden daha fazla şeffaflık ve hesap verebilirlik talep etmeleri önemlidir. Gelir eşitsizliği konusunda artan eylem çağrıları, çalışanların artık statükoyu kabul etmeye istekli olmadıklarının ve değişim talep ettiklerinin bir işaretidir.