Ortalama işçinin ödülleri düştü ve patronlarınki ise fırladı

Yapılan bir araştırmaya göre, ortalama işçinin ödülleri düştü ve patronlarınki ise fırladı. En düşük medyan ücrete sahip işverenler arasında, örneğin, içecek üreticisi Coca-Cola, yolcu gemisi operatörü Carnival Corp ve Yum! markaları bulunuyor. ABD araştırması, 2019 ve 2020 arasında 100 şirketten 51'inin sıradan çalışanlar için yıllık maaşını ortalama yüzde iki düşürdüğünü, CEO'ların ücretlerinin ise yüzde 29 arttığını gösteriyor. Çalışma, örneğin, otomotiv parçalarıyla ilgilenen Aptiv şirketinden bahsetti. ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'nun verilerine göre, geçen yıl CEO'nun tazminatını 31 milyon doların biraz üzerine çıkaran ayarlamalar yaptı. Aynı zamanda, teknoloji şirketi, geçen yıl ortalama çalışanın maaşını yüzde 19 azaltarak yılda 5.906 dolara düşürdü. Miktar, yarı zamanlı ve tam zamanlı çalışanların yanı sıra şirket için Amerika Birleşik Devletleri dışında çalışan diğer birçok çalışanı da içeriyor. Ancak Aptiv'e göre, CEO'nun ücreti muhasebe düzenlemelerini içerir ve gerçek tazminat miktarını yansıtmıyor. CEO'nun geçen yıl 13,5 milyon dolar kazandığı bildirildi ve bu 2019'dakinden yüzde 11 daha az. Bir Aptiv sözcüsüne göre, ücret oranı şirket çalışanlarının çoğunun Amerika Birleşik Devletleri dışında yaşadığı gerçeğini yansıtıyor. Ona göre, muhasebe ayarlamalarının dikkate alınması gerekiyor. Bir sözcü CBC News'e "2020 için bildirilenlerin yarısından azı CEO'nun verdiği gerçek tazminattı" dedi. "Çalışanlarımızın (pandemi sırasında) güvenliğini ve refahını korumaya yönelik proaktif adımlar ve müşterilere yapılan teslimatlar, Aptiv'in güçlü bir iş gücü ve esnek operasyonlar sürdürmesini sağladı" diye ekledi. Reuters'e göre 51 şirket için CEO'lar ile ortalama çalışanlar arasındaki ücret oranı 830: 1 idi.